浅谈培育个性化的企业文化

　　浅谈培育个性化的企业文化
　　一、从国外企业文化的成功经验谈起
　　二战后，日本经济迅猛发展，在短短数十年时间里，一下跃居世界第二位，并在全球市场向美国老牌企业展开了激烈的争夺战，致使美国企业节节败北。面对日本咄咄逼人的攻势，美国在震惊之余，不得不派遣学者研究日本企业管理成功的秘诀，寻求新出路，派出了专家深入日本企业，进行调研分析，写出了《日本企业管理艺术》和《z理论》两书，书中首次提出了“企业文化”概念。专家分析日、美企业都是由7s变量控制，即战略（strategy）、*fsq（structure）、制度（systems）、技术（skil
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