街道办事处劳动保障所优质服务窗口先进材料

目录/提纲：……
一、建立健全工作机制，以优质服务创群众满意窗口
一是落实“一把手”亲自抓，分管领导亲自干，一般干部下基层的责任制
二是落实了劳动保障的各项任务
三是落实基层服务网络体系的构建，加强基础设施建设
二、全面提高服务质量和工作效率，树立良好的工作形象，全力打造劳动就业优质服务窗口
二是将行政程序上墙，实行公开透明的行政过程
三是加强业务人员理论学习，提高综合素质
三、建设四型机关，提供优质服务，坚持以人为本、构建和谐红旗
一是打造学习型保障所
二是打造服务型机关
三是打造规范型保障所
四是打造实干型机关
一要求，促进劳动保障工作的开展，力争各项工作取得优异成绩
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　　发挥优势以人为本全力打造优质服务窗口
　　**街劳动保障事务所地处老市区繁华路段，是**区政治、经济、文化的中心。面积2.5平方公里，下辖4个社区劳动保障工作站，70家企事业单位，辖区有14338户居民，54848人，2699名下岗失业人员，948名无业人员。近年来，街劳动保障所充分发挥区位优势，以全心全意为人民服务为宗旨，以所带站，以点带面，全力打造优质服务窗口。
　　一、建立健全工作机制，以优质服务创群众满意窗口
　　近年来，我们把优质服务工作作为践行“三个代表”重要思想、服务群众、贴近群众的重要工作，成立了以办事处主任为组长，主管副主任为副组长，劳动保障所（站）工作人员为成员的红旗街道办事处劳动保障工作领导小组，做到了“三落实”。一是落实“一把手”亲自抓，分管领导亲自干，一般干部下基层的责任制。通过层层分解，明确目标任务，逐级签订责任书，将工作重心前移至居委、直接和群众面对面，掌握了第一手社会劳动力信息，在第一时间了解用工信息，第一时间实现劳务和市场的资源配置，从而保证了此项工作
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