矿长三违治理推进会上的讲话

目录/提纲：……
一、从严治理“三违”，必须加强对“三违”现状的分析
一是职工安全意识差，自我保安能力欠缺
二是工序操作不规范、不严格
三是标准掌握不准确
四是主观上图省事怕麻烦，忽视安全
五是个别职工对“三违”的危害认识不足
二、从严治理“三违”必须采取综合措施
（一）以人为本，转换管理理念
一是依靠科技，提高劳动效率
二是巩固提高与创新相结合
三是积极创造条件，减轻职工的体力消耗
（二）强化日常安全教育培训，提高职工安全素质
（三）坚持“两手抓”，在治本的同时狠反“三违”
（四）严格安全管理
一是实行施工负责制，施工单位与矿签订质量标准合同，对施工质量做出承诺
二是要求工程的开工日期、施工单位以及施工负责人必须挂牌留名，实行终身追究制度
……

　　一、从严治理“三违”，必须加强对“三违”现状的分析
　　今年以来，我矿以创建本质安全型矿井为中心，以“一通三防”工作为重点，以加强安全现场管理为基础，以治理“三违”为手段，杜绝了重伤以上事故和重大生产事故，消灭了严重“三违”现象，但一般“三违”时有发生，截至７月底，全矿共查处“三违”２５８人次。分析职工违章的原因主要有以下几个方面：一是职工安全意识差，自我保安能力欠缺。二是工序操作不规范、不严格。三是标准掌握不准确
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略342字，正式会员可完整阅读）……　
化日常安全教育培训，提高职工安全素质。矿充分利用广播和有线电视进行安全宣传教育，坚持“班前十分钟”安全必讲制。政工部门发挥自身优势，积极营造“本质安全，珍爱生命”的氛围。同时，严格执行教考分离和要害工种培训制度，实行一人多证、一专多能，全矿要害工种持证率达到１００％，杜绝了无证上岗的现象发生。
　　（三）坚持“两手抓”，在治本的同时狠反“三违”。１、反“三违”始终保持高压态势。矿不仅成立了由矿党政主管为组长，党委副书记、纪委书记、生产矿长、安监处副处长为副组长，机关职能科室主管为成员的矿“三违”治理领导小组，而且还成立了由机关职能科室工作人组成的“三违”治理小分队，专门上交叉班、中夜班，重点查处不正规上岗、不正规操作以及规程措施不兑现等行为，发现一例，从重查处一例，决不姑息迁就。２、细化安全承诺，落实各级领导干部层次责任。矿出台了《领导干部反“三违”管理规定》，要求技术员以上干部每人每月必须完成一名反“三违”指标，并且对他们实行月度安全风险结构工资，每人每月３００元，与月度安全效果、反“三违”成果进行挂钩和考核。同时各部门、各工种都根据自身的业务范围和岗位责任，对工作过程和工作效果进行安全承诺。推行以班组为单元、区队为单位的安全联保，把出现的各类人身事故和“三违”行为与本班组和本单位职工的经济利益挂钩。凡月度出现的个人严重“三违”，按其违章的性质，对单位工资总额下浮１０～１５％，对班组长、跟班干部分别罚款。
　　（四）严格安全管理。１、严格执行安全运行许可证制度。矿出台了《安全运行许可证制度》，明确了“安全运行许可证”的适用范围、条件、操作程序、管理以及责任追究。２、实施施工工程、设备、设施挂牌留名，单项工程终身保证制。一是实行施工负责制，施工单位与矿签订质 ……（未完，全文共1509字，当前仅显示959字，请阅读下面提示信息。收藏《矿长三违治理推进会上的讲话》）