目录/提纲:……
一是基层干部队伍整体素质还不高
二是基层干部经济待遇普遍偏低
三是缺乏竞争机制,整体素质不高
四是_改革遗留问题还未解决
五是干部队伍老年化,可以说是青黄不接
一、加强基层干部的学习培训,提高政治思想素质和业务素质
二、大量引进人才,招录公务员
三、加强人才工作,大胆培养和使用“德才兼备”的年轻优秀干部
四、科学合理地进行干部交流
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曾有这样一句话来形容基层部门工作:上面千条线,下面一根针。不去考究比喻的贴切程度,但从那句话可以令人感受到基层工作的复杂性与重要性。
工商_改革以来,我们基层干部基本上能认真贯彻执行上级的工作部署,甘于清苦、任劳任怨、排除万难、努力完成任务,为壮大工商事业默默奉献着自己的青春和热血。但是,也有少数工商干部对工作并不那么热忱,有的抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想,得过且过;有的对自己的仕途感到悲观失望,心灰意冷,机械工作;有极
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