以职业化为目标，完善检察官选任机制

目录/提纲：……
一、检察官职业化建设的必要性
一是部队转业，二是社会招干，三是院校分配或招录
二、当前检察官选任的主要途径及其现状
一是从通过国家统一司法考试的人员中选任
二是逐级选任
三、完善检察官的选任机制，实现检察官职业化
一是通过立法赋予检察机关统一的财政控制权和物质调配权
二是主要人事管理上实现检察系统直接管理
……

　　推进检察官职业化建设是检察队伍建设的一项根本性改革，对于检察工作减少行政色彩，增强司法属性，保证检察官依法独立行使检察权，提高工作水平和效率，维护社会公平和正义，增强职业神圣感，改变检察官职业形象具有重要的意义。优化检察官队伍，建立充满生机和活力的检察官选任机制，是检察机关干部人事制度改革的首要任务。本文试就检察官选任制度的完善,实现检察官的职业化目标提出一点粗浅的看法，以同大家作一些有益的探讨。
　　一、检察官职业化建设的必要性
　　现代法治社会的检察官职业是一类必须具备特殊品质的专门职业。检察官职业化，就是指检察官以行使国家检察权为专门职业，并使其具备与检察官职业相适应的独特的职业意识、职业技能、职业道德和职业地位。党的十六大提出了建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法队伍的重要目标，因此加快检察官职业化建设步伐，逐步建立凸现司法属性、符合检察规律的检察队伍选任机制，成为检察_改革的重要任务之一。
　　检察官职业化建设可以从制度上彻底摒弃检察官职业的大众化色彩，提高检察官的整体素质，同时也为检察官依法履行职
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