目录/提纲:……
一、以人性化管理为前提,增强科内干部凝聚力,提高科内干部业务水平,创国税干部新形象
二、执法与服务相结合,进一步深化征管责任区工作
三是注重考核的操作性
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首先,感谢分局领导给我们创造了一个公平竞争上岗的平台,感谢同事们,朋友们给我一个借着这个平台与大家沟通交流的机会。我
演讲的题目是:
胜固可喜,宠辱不惊看花开
败亦无悔,去留无意随云卷
今年是我的而立之年,常言道:三十而立,在充满生机与活力的新时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,扪心自问,我能立什么?我深思过,迷惘过,也无奈过。古人讲:天生我材必有用。适奉这次难得的竞岗机会,我本着锻炼、提高的目的走上前台,展示自我,希望靠能力为自己的而立之年留下点什么……
站在大家面前有点瘦弱的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱正直而不固执。虽然我没有辉煌的过去,但是我能把握好现在和将来。
我竞争的岗位是:三科副科长。三科工作是一项在探索中完善的工作,既没有现成的路子,也没有成熟的经验,在实践中具有很大的探索性。作为三科副科长,不仅需要丰富的税收专业知识
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