增强经常性思想工作群众性的几个问题

目录/提纲：……
一、更新陈旧的素质观，充分相信和依靠群众，切实把群众作为经常性思想工作的主体
一是要正确分析市场经济对兵员素质的影响
二是要用综合的素质观认识士兵
三是要准确理解“四有”军人的含义
三、更新陈旧的效益观，紧紧围绕群众性思想工作的落实，探索有效的活动载体
二是单纯地看结果，简单地把“不出事”当“效益”
四要因时而异、因地制宜，不能强求一种模式
一是要动态地确定重点工作对象
二是合理地区分不同类型的问题
三是以增加科技含量来提高工作效率
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　　加强经常性思想工作的一项重要内容，就是要解决好群众参与的问题。当前，在这方面存在的主要矛盾是客观上对群众参与的要求不断提高，而群众主观上参与的热情不高。解决这一矛盾，关键要立足初级阶段的实际，改变陈旧的观念和脱离实际的做法。
　　一、更新陈旧的素质观，充分相信和依靠群众，切实把群众作为经常性思想工作的主体
　　影响群众参与热情的一个主要症结，是一些同志仍用陈旧的素质观念看待战士，觉得战士素质低，不具备做思想工作的能力，因而没有积极创造条件，充分发挥他们的主人翁作用。要焕发群众参与的积极性，必须首先解决对新一代士兵素质“怎么看”的问题。
　　一是要正确分析市场经济对兵员素质的影响。近几年，有些战士入伍前打过工、经过商、炒过股，一些同志就此认为这些战士必然受了市场经济的负面影响，必然沾染了很多不良习气，必然会成为消极因素的“传播源”，所以一入伍就把他们列为经常性思想工作的重点对象，导致经常性思想工作主体与对象的倒置，经常性思想工作“大家做”变成了“做大
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