市人事局打造五型机关 开展文明机关创建工作情况汇报

目录/提纲：……
（一）积极打造“学习型”机关，进一步提升党员干部队伍的整体素质
一是深化理论学习
二是加强业务培训
三是抓好政治教育
（二）积极打造“服务型”机关，进一步强化机关作风建设
一是注重加强调查研究
二是深化机关效能建设
三是着力提升服务质量
四是深入开展“解难创优”活动
（三）积极打造“创新型”机关，进一步促进各项工作迈上新台阶
（四）积极打造“自律型”机关，进一步树立人事部门的良好形象
一是扎实开展反腐倡廉教育
二是着力构建机关廉政文化
三是认真落实党风廉政建设责任制
四是切实加强党内监督
（五）积极打造“和谐型”机关，进一步增强内部凝聚力
一是注重加强队伍建设
二是认真落实思想工作
三是积极开展文体活动
四是切实加强内部管理
……

　　为切实提高文明机关的质量，力争在市第五轮文明机关创建中取得好成绩，最近，市人事局以打造“学习型、服务型、创新型、自律型、和谐型”机关为抓手，深入开展文明机关创建工作。
　　（一）积极打造“学习型”机关，进一步提升党员干部队伍的整体素质。一是深化理论学习。坚持理论学习制度，深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，切实把理论武装工作提高到新水平。重点抓好局党组中心组的理论学习，突出重点，创新方法，努力提高学习效果，力争再次被评为理论学习先进中心组。充分发挥中心组理论学习的示范带头作用，带动和推进党员干部的理论学习。二是加强业务培训。充分发挥业务研究平台作用，精心遴选课题，积极鼓励党员干部多研究、多思考，争做学习型党员干部。结合我局特点，有计划、有重点地组织党员干部学习经济、科技、法律和公共管理等新知识，积极鼓励党员干部参加各类业务学习、培训，组织党员干部
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