县单位从业人员文化素质调查分析

目录/提纲：……
一、我县单位从业人员素质特征
（一）国有经济单位从业人员素质高于集体及其他经济单位
（二）机关、事业单位职工素质明显高于企业单位
二、国有与集体及其他经济单位、机关事业单位与企业单位人员素质存在差距的主要原因
（五）技术人才匮泛，企业无处可寻所需要的专业技术人才
三、提高企业员工素质的途径
（一）规范企业单位特别是其他经济单位用人管理，杜绝用人老板说了算的现象
二是强化企业内部培训，提高员工技术熟练程度和业务水平
……

　　据2005年末劳动工资统计结果显示：我县单位从业人员文化素质不断提高，2005年末我县单位从业人员总数为9720人，具有专业技术职称的4783人，具有中级及以上技术等级的944人。从学历来看，大学本科以上学历人数占12.7%，比上年提高2..9个百分点；大专学历人数占33.6%，比上年提高2.9个百分点；而中专学历（含高中）人数占32.6%，比上年下降1.8个百分点，初中及以下学历人数占21.1%，比上年下降了4个百分点。
　　一、我县单位从业人员素质特征
　　（一）国有经济单位从业人员素质高于集体及其他经济单位
　　1、从学历来看，我县2005年末国有经济单位从业人员本科以上学历者占15%；大专学历者占38.7%；中专（含高中）学历者占34.4%；初
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