劳动保障局办公室年度工作总结

目录/提纲：……
一、立足全局，不断提高服务意识
二、协调各方，强化综合管理职能
三是强化措施，严格考核
三、夯实基础，全力抓好内部管理
四是按照《局经费财务管理制度》，遵守审批程序，严格执行了财务报销审批制度
一是适时开展对上宣传报道工作，近两年来累计在各级报刊媒体发表宣传稿件余篇
三是举办养老保险政策培训班，开展上街咨询活动，深入企业和参保人员开展宣传工作
四、推行“五优”，全面提高工作质量
……

　　近几年来，在市劳动和社会保障局的领导下，我们结合内部管理工作目标，围绕综合服务、文秘宣传、档案管理、后勤服务等工作重点，不断提高办公室综合管理水平，努力强化办公室综合管理职能，为推动我市养老保险事业发展、深化养老保险制度改革作出了积极贡献。⒉⒊**年连续被评为“综合管理工作先进单位”，我们的主要做法是：
　　一、立足全局，不断提高服务意识。
　　办公室的主要职能是服务。服务工作搞得好不好，能不能让领导、科室和群众满意，是衡量办公室工作的根本标准。为此，我们围绕确保养老金按时足额发放、养老保险扩面和关系接续等中心工作，着眼全局，不断提高服务意识。
　　——超前服务意识。在办公室工作中，我们注重调动工作人员的主动性和积极性，要求做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，凡事想在前、做在前、服务在前，明确任务要求，并按照分工负责的原则抓落实，形成了布置、落实、监督、检查反馈、紧密衔接、运转畅通的工作机制，避免了“领导说了再干、催了再办、推了再转”的被动应付、工作滞后问题的发生，使办公室真正成为领导称职的参谋助手。

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