基层劳教干警执法素质问题探析

　　近年来，司法部通报了多起基层劳教干警违法违纪的典型案件，教训深刻，令人深思，叹喟之余，深感加强基层劳教干警执法素质的重要。本人从事劳教工作十余年，试就当前基层干警执法中存在的问题及其成因进行分析，并就如何提高基层干警的法律素质和执法水平提几点建议。
　　一、现实指导意义
　　劳教机关作为国家的重要行政执法机关，在建设社会主义法治国家的进程中担负着重大的历史责任。因此，进一步提高劳教机关和全体干警的法治观念、法律素质和执法水平，切实做到公正、公平、文明、严格执法具有深远的意义。改革开放以来，随着我国民主与法制建设的不断健全与发展，劳教机关的法制建设步伐也日益加快，劳教机关的整体执法水平得到不断提高。但是，在我们这支队伍中，也存在不少问题，必须引起高度重视，尤其是某些基层干警执法素质偏低，业已成为加快劳教机关法制建设的一大障碍。这个问题不得到有效解决，必将影响劳教机关的整体执法形象，影响创建工作的顺利开展。
　　二、存在问题
　　(一)缺乏服务意识，“官本位”思想严重
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