员工末位淘汰办法

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　　为了鼓励先进，惩治落后，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行2005年的末位淘汰工作。具体办法如下：
　　一、末位淘汰范围：
　　除公司领导及中层管理人员（另行考核）外，公
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