办公室综合考评末位淘汰制度

目录/提纲：……
一、总则
二、考评周期、分值及办法
三、考评对象及扣分宗旨
四、办公室十项综合积分考评（共计100分）
1、通讯工具畅通情况考评
2、参会情况考评
3、信息上报情况考评
4、车辆行驶规范及维护情况考评
5、节约资源情况考评
6、日常材料上交及领取情况考评
7、被通报情况考评
8、卫生区打扫情况考评
各股室和二、三、四大队及东、南两景区大队公共卫生实行轮流，以轮流值班表为准
9、局机关签到情况考评
10、对业务、法制、信访、督查四项考评结果上交情况的考评
……
办公室综合考评制度
办公室综合考评末位淘汰制度

办公室肩负着为领导和中心工作服务、承上启下、协调左右的职能，是连接领导与同志的枢纽，是领导的参谋和助手。为切实贯彻落实县委、县政府“立规矩、定制度”的要求，提高办事效率，逐步实现由人管事到制度管事，结合我局工作实际，特制定办公室综合考评末位淘汰制度。具体如下：

一、总 则

本制度是在业务、法制、信访、督查四项考评制度的基础上制定的，办公室根据上述四项考评结果，并结合对各股室、执法大队、中队的通讯工具畅通情况、参会情况、信息上报情况、车辆行驶规范及执法装备维护情况、节约资源情况、日常材料上交情况、被通报情况、卫生打扫情况、局机关签到情况、四项考评结果上交情况等日常事务进行积分考评，最终计算出各股室、执法大队
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四、办公室十项综合积分考评（共计100分）

1、通讯工具畅通情况考评。（10分）

根据半军事化要求，局所有工作人员要保持手机等通讯工具畅通，24小时不准关机或设置手机呼等方式，特别是中队长以上人员更要保证通讯畅通。局办公室通知事项时，发现人为关机或手机呼等方式的每人扣2分。

2、参会情况考评。（10分）

原则上，局里召开大小会议统一由办公室通知，大队长以上会议由办公室直接通知本人；中队长（包括副中队长）以上会议，局办公室只通知其大队长，其中队长由大队长自行通知。会议一律实行现场签到，无故旷会者每次扣5分，无故迟到者每次扣2分，替签者扣替签人2分，如有特殊情况不能按时到会，应在会前向局长或会议召集领导请假，无故旷会者每人每次扣除工资当月50元。

3、信息上报情况考评。（10分）

该信息分为工作简报信息和重大突发事件信息。根据局领导要求，各大队、股室每周至五上午12点前至少报1条工作信息，该信息尽量简明扼要，最好为电子档，可直接发送我局公共邮箱（by*csglzhzfj@126.com）；各股室、大队、中队如遇重大突发事件，在第一时间向局长和分管领导汇报的同时，要向局办公室上报。对没按时上报工作简报信息的每次扣2分，对上报信息及时且质量较高的信息加1分；重大突发事件信息没有及时上报的，每次扣除该股室、中队3分。

4、车辆行驶规范及维护情况考评。（10分）

凡发现我局执法车辆不按车位乱停放、下班期间不停放单位每次扣1分；停放在餐饮等娱乐场所的每次扣2分；被纪检等部门查处的每次扣5分；车辆外观损坏属司机责任的每次扣2分，并限期自行修复，到期不予修复的扣3分；车辆年审时发现有违章信息的，视情节扣1-3分，其罚款费用由司机自行解决；车辆发生意外是自己责任的扣5分；其它规定按局车辆管理规定执行。

5、节约资源情况考评。（10分）

倡导节约用电、用水，原则上没有进入夏季（冬季）不准开空调。凡发现在下班期间不关闭电源、水闸等浪费资源行为，视情节每次扣除相应股室、大队1-3分。

6、日常材料上交及领取情况考评。

凡由办公室通知让其领取或上交材料逾期不领或不交的，每次扣其所在股室、大队2分，不按规定上交的每次扣除2分（如周报表等）。

7、被通报情况考评。（10分）

凡被局业务、督查、信访、法制、纪检部门通报批评的个人或集体每次每次扣2分，被表扬的加1分；被全局通报批评的个人或集体每次扣3分，被表扬的加2分；被上级部门通报批评的个人或集体扣10分，被表扬的加5分。

8、卫生区打扫情况考评。（10分）

各股室和二、三、四大队及东、南两景区大队公共卫生实行轮流，以轮流值班表为准。各股室及执法大队所分包的卫生区实行每天实行一打扫、 ……（未完，全文共2376字，当前仅显示1510字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室综合考评末位淘汰制度》）