论团结

目录/提纲：……
一是要善于听取群众意见，包括不同的意见，集思广益，择善而从
二是遇事要多商量、多沟通、多通气
三是要各负其责，把自己的工作做好
三是多做活血化瘀的工作，化解非原则矛盾，淡化过去矛盾，尽量避免产生新矛盾
四要讲究方法
一是要严格要求
二是要及时提醒打招呼
三是要注意考虑单位里每个同志的发展
四是要勇于为下级承担责任
……

　　关于搞好团结
　　张柏林
　　团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，革命时期是这样，建设时期也是这样。从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲，有一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领干部群众完成好各项工作任务；有一个团结和谐的氛围，融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到背后有一个坚强的集体做后盾，无后顾之忧，放手大胆地去工作。在这样的集体中，人们提高得快，成长得快，也有利于身心健康。相反，一个单位，团结搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成长不起来。因此，我们要像爱护眼睛一样，维护好团结。
　　一个单位的内部团结很重要，是搞好工作的基础。一个单位内部团结出问题，多数情况与主要领导有关，因为主要领导在一个单位是起主导作用的，是关键，要负主要责任。所以，解决内部的矛盾，要先从领导自己身上找原因，领导同志要以身
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