司法局干警谈话制度

目录/提纲：……
二、谈话原则上按照干部管理权限进行
三、谈话应实事求是，坚持原则，要有针对性、切忌谈套话，空话
四、谈话形式：鼓励谈话、诫免谈话、沟通疏导谈话等
（一）鼓励谈话
（二）诫勉谈话
（三）沟通引导谈话
六、谈话应有谈话记录，谈话记录一般不宜公开
七、对有缺点错误，经多次谈话批评教育仍无改正迹象者，按局有关规定，予以通报批评等处理
八、本制度由政工部门负责组织实施
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　　司法局干警谈话制度
　　一、为向干警及时传达组织意图，沟通思想，帮助干警克服缺点，纠正不足，及时听取干警的意见和要求，了解干警思想，根据有关组织原则，制定本制度。
　　二、谈话原则上按照干部管理权限进
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