市委政法委政治部2005年主要工作和亮点

目录/提纲：……
一、在思想政治建设中，主要开好一个会，抓好两项活动，建好两项制度
（一）开好一个会
（二）抓好两项活动
（三）建立两项制度
二、在领导班子建设中，力争实现三个突破
（一）在干部交流工作上有所突破
（二）在干部协管工作上有所突破
（三）在解决干部“带病上岗”问题上有所突破
三、在干警队伍管理上，研究建立四个体系
（一）目标考核体系
（二）政法队伍建设社会评价体系
（三）政法干警重大案件奖励和工作过失惩处体系
（四）日常明察暗访体系
四、在业务强警工作上，形成指导、示范、考核和奖惩四位一体的新格局
（一）加强教育培训的指导
（二）深化两个特色示范班的效果
（三）加强教育培训考核
（四）开展岗位技能比赛
五、在从优待警工作中，认真落实好四件实事
（一）认真解决政法干警有关职级待遇问题
（二）协调组织部门研究解决政法干警“进口”不畅的办法
（三）认真做好补助、奖励等工作
（四）协调推进政法基层机关“五小工程”建设
……

　　市委政法委政治部2005年主要工作和亮点
　　2005年，市委政法委政治部的工作围绕推进思想政治建设、领导班子建设、干警队伍管理、业务强警、从优待警五项建设，打造一支政治强、能力强、自律强、业务强、保障强的政法队伍，努力实现全市政法队伍整体素质有新的提高、执法形象有明显改善，群众满意率继续上升的目标。
　　一、在思想政治建设中，主要开好一个会，抓好两项活动，建好两项制度
　　（一）开好一个会。即筹备好全市政法队伍建设工作会议。
　　1、会同研究室综合组起草好领导讲话。
　　2、制定出台两个政策性文件。一个是《关于进一步加强政法队伍管理的意见》，一个是《协管政法干部工作细则》。主要就干部任职回避和交流，领导干部引咎辞职、降职、免职、辞退，干部职级待遇、救助等方面做出明确规定，将政法委协管干部工作纳入程序化的轨道，进一步明确协管范围、程序和办法，争取与组织部门达成共识，
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