讯问职务犯罪嫌疑人的技巧谈

目录/提纲：……
一、针对具有侥幸心理的人，采取引而不发，点而不破的策略，从中捕捉突审时机
二、针对具有抗拒心理的讯问对象，采取声东击西、以虚击实的战术，消除其心理障碍
三、针对畏罪心理的对象，采取选准要害，刚柔并用的方法，掌握心理变化，因势利导
四、针对悔罪心理的对象，采取循序渐进的方法，保持其心理状态的稳定性
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　　讯问职务犯罪嫌疑人的技巧谈
　　职务犯罪嫌疑人一般具有相当的社会阅历、专业知识，并具有一定的地位和法律知识，因此在查办职务犯罪案件中对抗心理十分突出。这就要求侦查人员也应具备相应的知识，分析掌握犯罪嫌疑人的心理变化，寻找其弱点，对症下药，把握时机，促使其心理发生逆转，以达到侦查目的。
　　一、针对具有侥幸心理的人，采取引而不发，点而不破的策略，从中捕捉突审时机。具有侥幸心理的讯问对象一般具有较稳定的心理状态，大多数自认为作案手段高明、专业性强，不易发现或者迷信攻守同盟，在被讯问过程中投石问路、避重就轻，甚至故意编造谎言。对这类犯罪嫌疑人应采取宣传政策指明出路的讯问方法，加大其心理压力；对订立了攻守同盟的，要善于利用暴露出的矛盾点，各个击破、分化瓦解、掌握时机、激化矛盾、形成内讧，寻找突破口；对心理稳定性较好的犯罪嫌疑人，可采用冷处
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