做好岗位定期轮换制度的几点思考

目录/提纲：……
一是能够防微杜渐，防止腐败
二是能够消除误解，增进团结
三是能够多岗锻炼，培养人才
四是能够消除不满情绪，激励工作热情
五是能够避免僵化，利于工作创新
一是要做到用人所长
二是要做到自主自愿
三是做到人员合理流向
四是做到时间合理
五是做到准备工作到位
……

　　建立并实行岗位定期轮换制度，对提高干部职工的综合素质，正确运用手中权力，保证清正廉洁，防止违规违纪问题的发生，具有十分重要的意义，是调动干部职工学习积极性，增强知识更新紧迫感所不可少的重要措施。我个人认为，实行岗位定期轮换制度，主要有五个方面的作用。
　　一是能够防微杜渐，防止腐败。胡锦涛同志曾指出：“每个干部务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为
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