医院效能告诫暂行办法

目录/提纲：……
（四）因决策失误或工作失当，损害医院形象或造成其他不良影响的
（三）对本科室干部职工应给予告诫而未给予或包庇袒护、干预调查的
（三）违反院务公开有关规定，不履行公开和告知义务的
（五）滥用职权或利用职权谋取私利的
（六）工作中服务态度差、言行举止不文明或有串岗行为的
（七）打击报复举报人、投诉人的
（八）有其他效能过错行为的
（三）因不可预见或不可抗力因素，导致效能过错行为发生的
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　　第一条 为规范医疗服务和行政管理行为，提高工作效能，根据市卫生局转发《**市人民政府转发市监察局关于加强行政效能监察工作意见的通知》，结合我院实际，制定本办法。
　　第二条 本办法适用于全院所有科室（含班组）和干部职工。
　　第三条 效能告诫适用于科室和干部职工在履行岗位职责活动中，违反有关政策和规章制度，不履行、不及时履行或不正确履行职责，影响医院工作效能，导致管理和服务对象合法权益受到损害，尚未达到给予党纪政纪处分程度但应给予教育的行为。
　　效能告诫以《效能告诫书》形式实施。
　　第四条 科室（班组）具有下列情形之一的，给予效能告诫：
　　（一）对法律法规、市卫生局和医院党政领
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