书记难以接受监督的原因探析

目录/提纲：……
一、思想认识差距大，导致自身监督不自觉
（一）忙于事务，疏于学习，放松了主观世界的改造
（二）积习难改，观念陈旧，没有树立正确的权力观
二、执行权力范围大，导致监督行为不互动
（一）擅权专权，不讲民主
（二）互相猜疑，唯我独尊
三、心术不正阻力大，导致监督渠道不顺畅
（一）淡忘宗旨，以权谋私
（二）虚报政绩，欺上瞒下
……

　　书记难以接受监督的原因探析
　　“加强领导干部的监督，最重要的是加强领导班子内部的监督。”而加强领导班子内部的监督，关键在于教育、管理和监督好党委书记。因为，书记一般都是由工作能力较强，个人资历较深，行政职务较高的人来担任。其思想作风和道德修养，对班子内其他成员有着浅移默化的影响，在一定条件下甚至起直接的导向作用。这也正是在现实工作、生活中，为什么监督一般委员比较容易，而监督书记比较困难的原因所在。那么，党委书记为什么会产生优越感，不愿接受监督呢？本文拟就此谈点浅见。
　　一、思想认识差距大，导致自身监督不自觉
　　监督制约的作用受制于官员的素质。党委书记也是客观的、现实的人。思想素质好，就能够正确运用权力，严格执法执纪，使自己和其他党委成员少出问题。即使出了问题，也会愿意配合组织搞好调查。现在的问题，就在于一些党委书记的思想素质比较差，许多监督制度没能得到很好的执行，甚至被人为的践踏破坏。
　　（一）忙于事
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