工会_的弱势原因及对策

　　
　　修改后的《工会法》明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责，这既是对工会存在本义的归位，又为市场经济条件下工会运动发展指明了方向。但是由于计划经济_下，工会工作的惯性，工会履行基本职责仍然存在着来自思想观念、_机制和干部素质等多方面的障碍。工会_在实际工作中始终处在一种弱势的地位，不能有效地行驶国家法律对其所赋予的权利，也难肩负起职工对其寄予的期望，更给劳资关系的不稳定埋下了隐患。
　　一、造成_弱势的原因
　　1、从法律角度看,工会缺乏反制侵权方的法律手段。工会的_依赖于政府行政部门、司法部门的间接干预，自身没有与用人单位进行有效协调的办法。工会的_无怪乎维护职工的劳动权、报酬权、休息权等，但《工会法》中有关此类问题的规定基本上都是“有权参与”、“有权要求”或“有权提请”之类的表述，从表述上不难看出，工会_只有交涉
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