街道××年人才工作总结及××年人才工作计划安排

目录/提纲：……
一、大力实施人才强街战略，深化引才工程
二、开展人才资源普查，摸清街道人才资源底数
三、强化考核机制，健全街道人才工作
四、2006年人才工作计划安排
……

　　2005年度街道人才工作紧紧围绕上级人才工作重点，积极转变观念、创新工作机制、提高服务意识，主要做了以下几个方面的工作：
　　一、大力实施人才强街战略，深化引才工程
　　今年以来，我街道根据人才培养计划要求广泛开展需求调研，深入分析全街道人才分布格局，根据我街道经济结构、产业特点以及针对街道内人才需求状况，积极发挥政府职能，多方位拓宽引才渠道，构筑区域性人才高地，进
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