××乡人民政府行政首长问责制试行办法

目录/提纲：……
（四）治政不严，管理监督不力，造成严重不良政治影响或其他严重后果的
（六）依照有关规定，应由乡政府追究问责对象的其他行政过错行为
（一）问责启动
（二）问责调查
（三）问责决定
（四）问责复核调查
（一）限期整改
（二）通报批评
（三）取消当年评优评先资格
（四）责令作出检讨
（五）责令公开道歉
（六）引咎辞职
（七）责令辞职
（八）建议任免机关对其免职
……

　　**乡人民政府行政首长问责制试行办法
　　第一条为进一步加强政府责任体系建设，落实和完善乡长负责制，促使政府部门行政首长恪尽职守，确保政令畅通，避免行政过错，提高行政效能和依法行政水平，建设为民、务实、高效、清廉和法治政府，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国公务员法》等法律法规有关规定，结合我乡实际，制定本办法。
　　第二条本办法所称政府部门行政首长问责制，是指乡人民政府（简称乡政府）对所属各部门行政首长在其管辖的部门工作和范围内，由于有意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政运作，造成工作损失，损害公共利益或者行政管理相对人的合法权益，在社会上造成不良影响和后果的行为，依照本办法予以行政监督过问并追究责任的制度。
　　前款所称不履行法定职责，包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行法定职责，包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。
　　第三条本办法适用于乡政府对本级政府部门行政首长（含主持工作的副职）的问责。
　　本办
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