在全市创建省级卫生城市指挥部成员会议讲话

目录/提纲：……
一、认清形势，提高认识，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感
三是平稳型干部多，创新型干部少，敢为人先、争创一流的能力相对欠缺
二、突出重点，抓住关键，切实提高我市人才工作水平
一是围绕增强“五种能力”培养党政人才
二是围绕推进市场化进程培养企业经营管理人才
三是围绕增加农民收入培养农村实用人才
第三、着眼于谋划发展、繁荣经济，用好人才
二是要继续深化干部_改革，切实提高识人用人水平
三是要健全符合市场经济法则的人才激励机制
三、加强领导，密切配合，确保人才强市战略的顺利实施
二是要制定适应人才发展的政策和措施
……

　　同志们：
　　刚才，*部长传达了2005年以来*市召开的关于人才工作的三次会议精神，使我们从更高层次理解了人才工作的重要性；乡镇代表洮府乡党委副书记、人大主席张纯林、街道代表通达党工委书记宫秀琴、事业单位代表中医院院长刘海军和企业代表物质粮油贸易公司董事长马金来四位同志联系本部门、本单位工作实际作了交流发言，分别从不同侧面、不同角度谈了对人才工作的一些作法和思想认识，谈得很好，很透彻，我感到很有启发和借鉴意义；广明市长宣读了洮南市委、市政府关于加强和改进人才工作的征求意见稿，希望大家回去后，结合实际，认真提出一些意见和建议。下面，就如何贯彻落实好上级党委政府以及市委十二届七次、八次全会精神，做好全市人才工作，我讲三点意见。
　　一、认清形势，提高认识，切实增强做好人才工作的紧迫感和责任感
　　几年来，我市坚持把人才队伍建设与促进经济发展一起抓，在实践中理清了思路、积累了经验。特别是从2002年以来，市委、市政府高度重视人才工作，始终坚持“上争下促，外引内培"
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