关于构建和谐办公室的思考

目录/提纲：……
一、构建和谐办公室的主要内容
一是关心干部进步
二是关心干部身体健康
三是关心干部生活
四是要做到人尽其用
一是加强干部的思想道德教育
二是加强人际交往关系的正确引导
三是大力开展遵纪守法教育
一是在政治上引导人
二是在机制上激励人
三是在业务上锤炼人
一是规章制度科学实用
二是激励机制科学到位
三是工作成效明显突出
一要务,提高管理能力
四是加强局机关和直属单位有关制度建设,真正做到制度优先,靠制度管人、管事
一是牢固树立大局意识,不断更新服务理念
二是办实事办好事,提高服务水平
二、构建和谐办公室工作措施
二是针对管理上的矛盾,要随时抓住矛盾的焦点,调整管理方式
二是领导以身作则,带头落实构建和谐办公室的各项要求
……

　　关于构建和谐办公室的思考
　　构建社会主义和谐社会的总体要求,是在全社会营造一个“民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的良好氛围。社会要和谐,机关首先要和谐,而且要做和谐的表率。结合办公室的实际工作,就如何构建和谐机关团队问题,谈一点初步的思考。
　　一、构建和谐办公室的主要内容
　　和谐办公室是指办公室单位内部人与人之间和睦相处、部门与部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽联通,形成一个政令畅通、人和气顺、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。具体而言,主要有以下几个方面的内容:
　　(一)和谐、融洽、健康向上的人际关系
　　办公室的主体是人,和谐的办公室首先必须要有一个和谐的人际关系。这种关系主要表现在人与人之间相互尊重、相互理解、相互支持,既有个人_发展空间、充分展示自己的才华、发挥自己的创造力的平台,又有全员之间的相互配合、团结友爱、互守诚信、相互促进的团队精神。这是评价一个办公室是否和谐的首要标准。和谐办公室就是要人和,人和出凝聚力、出战斗力、出生产力,人和出感情、出健康、出效率。
　　_.体现人文关怀,构筑凝心工程。就办公室而言,一
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