彰显以人为本理念 构建和谐单位

目录/提纲：……
一、以人为本是构建和谐单位的力量和源泉
二、加强行业思想政治工作是实现和谐单位的基本途径
（一）堵不如疏，要积极沟通以增进了解
（二）蓄不如引，要循循善诱以化解矛盾
（三）远不如近，要走近职工以取得信任
（四）避不如亲，要以人为本关爱职工
三、构建和谐单位要充分调动和激发人的积极性
（一）要全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针
（三）建设现代水利，人才是关键
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　　一个社会也好、一个行业也好、一个单位也好，它的主体是由人组成的，有了人，才有相应的岗位、职能、职责、任务等。从这个意义上说，人的因素在社会各个层面和社会生活各个方面中是最重要、最直接、最具体的。党的思想政治工作的目标和对象都与人密切相关，在市场经济条件下，要构建和谐行业、和谐单位，首先要重视人、尊重人、关心人、理解人，把人的因素放在第一位。体现以人为本的理念，将人本理念落实到日常工作中去，这样思想政治工作才具针对性和时效性，这样构建和谐单位才有基础和条件。
　　一、以人为本是构建和谐单位的力量和源泉
　　党的十六届四中全会提出“构建社会主义和谐社会”，就要树立科学的发展观，树立人本理念。人本理念的价值基础是全心全意为人民服务，这和我们党的宗旨相一致。在新的形势和任务面前，强调改革发展，发展的根本目的是为了实现社会的全面进步和人的素质全面提高。这就注定我们工作的出发点和落脚点是以人为本，党的十六届三中全会提出了“全面、协调、可持续”发展理念，四中全会进一步指出要加强党的执政能力建设，其价值基础都是体现以人为本，都是体现人的价值取向和内在要求。倡导以人为本的理念，必然要求单位发展的全面性、协调性和可持续性，这三者之间必然联系、相互作用，缺少一条，就不是以
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