转变思想提升观念 推进企业改革发展

目录/提纲：……
一、思想引领
二、撸起袖子加油干
三、不断学习，充实提高
四、加强沟通，不断协调
五、贯彻新发展理念和履职尽责
六、改进作风建设，切实为职工群众办好实事
七、提升工作绩效，加强能力建设
……
转变思想提升观念 推进企业改革发展

各位领导：
大家上午好！
按照集团党委统一的要求和安排，我围绕本次交流发言会的主题，在会前认真研究学习，就认真贯彻落实省第十一次党代会提出的“必须以思想的大解放推动理念观念的大转变，工作效率的大提升和**的大发展”的工作要求，现我结合自身工作实际作如下发言：
一、思想引领
党的十八大以来，_总书记曾两次亲临**考察指导、三次给**干部群众回信，对**工作作出一系列重要指示批示。省第十一次党代会要求，要忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；省委十一届一次全会强调，“旗帜鲜明讲政治，是我们党的政治优势，是对领导干部的首要要求”。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略467字，正式会员可完整阅读）……　
在身体欠佳的情况依然坚持在生产第一线。在长期的坚持与努力下，我们逐步形成了上山抓生产，下山抓业务的常态化工作机制，公司党组织的号召力、凝聚力、战斗力显著提升，激发了干部职工干事创业的热情与信心，带动基层各作业区的广大干部职工逐步形成了“你争我赶”的良好工作局面，充分释放了生产活力。如今，经过一年的坚持与努力，****公司的****果长势良好，干部职工们看到了希望。现在下基层连队与职工群众交流，听到最多的就是，以前是职工干、干部看，现在干部是整天满山转，带头干。职工群众对我们企业的干部看法有了新的认识，说明现在干部深入一线已经和职工打成了一片，职工群众相信我们的干部，相信我们的企业，这对我们今后农场公司不断深化改革发展打牢了基础，奠定了信心。
三、不断学习，充实提高
学习是一项无止境的工作，业务素质的提升是通过不断学习，才可能提高的。社会发展的快，知识更新也快，以前学习的知识早就不能满足现在岗位的需要。我认为不断学习提高是造就高素质人才的主要手段，也是争先创优的必备素质。什么是高素质人才，我认为不关只是会埋头苦干、熟悉一线工作基本操作流程，还要懂得如何全面发展，开阔眼界，这就要不断创新和不断的学习提高，不断给自身加压，人一旦没有压力就会变得“轻飘飘”，这对企业发展是及为不利的。
四、加强沟通，不断协调
每项工作都不是一人能独立完成的，由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流是很重要的。班子与班子之间，领导与职工之间都需要互相沟通，这样大家敞开心扉，把想说的话说出来，这样工作开展起来才能顺畅，才有利于企业的进一步发展。
五、贯彻新发展理念和履职尽责
精准认识和贯彻新发展理念，全面贯彻落实党的领导，不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决贯彻落实好党中央和上级党组织各项决策部署。讲大局、顾全局，服从组织、服从上级，切实维护班子团结，营造和谐有序的工作氛围，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感，履职尽责有担当。
六、改进作风建设，切实为职工群众办好实事
要进一步加强党性修养和素质提升，坚定理想信念，不断解放思想、开拓创新，牢固树立宗旨意识，认真履行全面从严治党主体责任，在实践活动推进过程中，深入实施民生实事，做好为职工群众办实事的“履职清单”，真心实意地为职工办实事、办好事。
七、提升工作绩效，加强能力建设 ……（未完，全文共2061字，当前仅显示1310字，请阅读下面提示信息。收藏《转变思想提升观念 推进企业改革发展》）