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副县长在全县全面深化国有企业改革工作动员部署会上的讲话

发表时间:2021/3/15 18:31:25
目录/提纲:……
一、认清形势,进一步深化对加快国企改革的必要性认识
二、抓住关键,扎实推进国有企业改革各项工作
(一)紧盯时间节点
(二)转变经营思维
(三)健全体制机制
(四)强化风险防范
(五)坚持党建引领
三、严守纪律,确保国有企业改革取得实效
……
副县长在全县全面深化国有企业改革工作动员部署会上的讲话

同志们:
今天我们召开**县全面深化国有企业改革工作动员部署会,主要任务是动员和安排部署2021年县属国有企业改革工作。刚才,***介绍了县属国有企业组织架构和高管设置方案,***对国企改革工作提了纪律要求。现在,我讲三点意见。
一、认清形势,进一步深化对加快国企改革的必要性认识
深化国有企业改革,是县委县政府贯彻落实中省市决策部署的重要举措,是增强县属国有企业综合实力和竞争力的迫切需要,也是充分发挥市场配置资源作用、加快县域经济社会高质量发展的现实路径。自***年我县启动县属国
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节点和工作要求,扎实推进改革各项工作落地落实。领导小组下设的高管选任组要尽快研究落实县属国有企业负责人拟任人选,积极对接市委编办完善国资国企监督管理机构设置;清资核产组和自来水公司改制专班要立刻进入工作状态,对各涉改公司资产情况进行清查、核实,做到全面彻底、不重不漏。
(二)转变经营思维。各县属国有企业要牢固树立现代化的企业经营理念,切实转变经营思维,强化创新意识,要始终聚焦做强做优做大,突出主责主业,优化投资方向,想方设法创造利润。(改革以后,不再是不管企业经营状况如何,国企干部职工都旱涝保收的局面了,虽然给你们核定了高额的年薪,但也要企业实实在在挣到了钱才能兑现。)
(三)健全体制机制。要进一步完善法人治理结构,建立健全权责对等、协调运转、有效制衡的决策执行监督机制。要优化选人用人机制,大力引进培养企业急需人才,坚持把经营业绩作为企业高管年度目标考核和任期考核的重点,能者上,庸者下,努力打造最优人才生态。要改革收入分配制度,进一步落实国有企业内部分配自主权,探索建立长效激励机制。
(四)强化风险防范。要落实防范债务风险、投资风险、运营风险和廉政风险各项措施,重点做好债务风险管控。各县属国有企业要建立健全风险管理体系,加强风险管理自查自纠,落实风险管理报告制度。县国资办要采取有力措施严控国有企业各类风险,督促企业加强风险管理。
(五)坚持党建引领。要始终坚持党的全面领导,明确党委(党组)在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,坚决纠正国企党建与经营“两张皮”,推动制度优势更好转化为治理效能。要纵深推进全面从严治党,持续纠正“四风”,强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集部门和岗位的监督,突出抓好利益输送、设租寻租、化公为私等专项整治和“以案促改”工作,营造风清气正、干事创业的良好氛围。
三、严守纪律,确保国有企业改革取得实效
深化国有企业改革事关县域经济社会发展全局,各县属国有企业要进一步增强政治意识、大局意识,转变工作作风,强化使命担当,积极履职尽责,坚定不移落实国企改革工作。要主动配合开展改革工作,坚决避免船到码头车到站的懈怠思想,该抓的日常工作要继续抓好,该推的重点项目要扎实推进,尤其是安全、环保、农民工工资、信访维稳等重点工作,必 ……(未完,全文共1922字,当前仅显示1222字,请阅读下面提示信息。收藏《副县长在全县全面深化国有企业改革工作动员部署会上的讲话》