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县国家公务员培训工作总结

发表时间:2007/6/29 20:33:18


  
  县国家公务员培训工作总结
  我县共有国家公务员*人,其中县直机关*人,乡镇*人,副科级以上*人。几年来,我县国家公务员的培训工作在县委、县政府的正确领导下,在市人事局职能处室的指导下,按照市人字[*]*号文件精神,以_、_思想和_理论为指导;以_的基本路线、围绕经济建设立足于为两个文明建设服务,为改革开放、现代化建设和_市场经济_服务,着眼于全面提高国家公务员队伍整体素质,建立适应现代行政管理需要的分类分级公务员培训体系,形成一套贯穿国家公务员管理全过程的培
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仆意识,遵守职业道德,掌握行为规范,以适应政府工作的要求。
  3、对晋升领导职务的公务员进行任职培训。根据所任职务,按不同职务层次进行着重提高理论水平,提高领导水平和管理能力,增加和补充必要的知识技能,使之符合领导要求。几年来一般干部提副科、副科提正科的*名领导干部全部进行了培训,培训时间为一个月。从*年开始,晋升科股级领导职务及非领导职务的*名公务员,也都参加了劳动人事局组织的任职培训,时间为*天。
  4、落实公务员知识更新培训。主要采取自修与集中培训相结合的方式。*年组织了普法培训,参训率*%;*岁以下的公务员*%以上参加了计算机应用能力等级培训,达到初级水平。
  5、注重公务员的学历教育。*岁以下的公务员全部达到了高中以上文化水平,大专以上文化水平的公务员达到了*%以上。
  二、为做好国家公务员的培训工作采取了切实可行的措施
  1、建立组织,加强领导。几年来,为加强对国家公务员培训工作的领导,县委、县政府把此项工作从提高整体素质、加强公务员队伍建设的高度来认识。作为人事管理的一项重要工作来抓,成立了以县委分管干部工作的副书记为组长,县委常委组织部长、县委常委常务副县长为副组长的培训领导小组,下设办公室。具体工作由县委组织部、县劳动人事局职能科室承担。县委、县政府领导班子调整,培训领导小组随之调整,确保了对此项工作的领导,从而为完成“九五”时期的培训任务打下了良好的基础。
  2、把国家公务员的培训工作和目标管理相结合。为做好培训工作,我们将培训工作纳入目标管理。年度考核时,对完不成培训任务的单位,不得评为综合工作先进单位,对完不成培训任务的个人不得评优受奖。对培训工作任务完成好的单位,适当增加了评优受奖比例,通过目标导向,调动了大家的积极性,从而使国家公务员的培训工作得以顺利进行。
  3、把培训工作和公务员的提拔使用相结合。对于拟提拔使用的公务员,除参加统一的培训外,还要参加县里组织的专门培训班的培训,不经培训不能列为提拔对象。特别是干部选拔实行竞争上岗,要进行综合知识考试和面试答辩,对干 ……(未完,全文共1778字,当前仅显示1130字,请阅读下面提示信息。收藏《县国家公务员培训工作总结》