中国移动分公司全面提升企业自主创新能力与核心竞争力

目录/提纲：……
一、国家提出自主创新发展战略
三、复杂的外部环境要求通信企业提升自主创新能力
四、通信企业的创新能力现状呼唤系统化的创新体系
二、建立创新管理全流程机制，
三、整合相关资源，开展“跨部
四、建立以绩效为导向的创新评
五、从组织、it系统、资源投入
六、明确专利管理总体框架，加
二、公司创新文化浓厚，自主创
……

　　中国移动___公司是中国移动(香港)有限公司(简称中国移动)在___设立的全资子公司，并由中国移动通信集团公司直接领导和管理。___是经济大省，交流大省和人口大省，___移动公司的客户数和运营收入在中国移动通信集团已连续9年稳居第一，客户规模超过5000万。2005年，中国移动___公司提出了“国际化理念，本土化创新， 中国式管理” 的创新理念，积极构建通信企业系统化的创新体系，开展“跨部门 跨公司．跨行业”的创新活动，营造“人人有创新 企业有专利”的创新文化，全面提升企业的自主创新能力与核心竞争力，为公司推进移动信息专家战略转型 实现从优秀到卓越的新跨越提供了良好支撑。
　　创新体系构建与实施背景
　　一、国家提出自主创新发展战略
　　国家提出了“坚持自主创新道路．建设创新型国家”的发展战略．颁布实施了《中长期科学和技术发展规划纲要》．将自主创新提到国家战略层面．提出“十一五“时期着力自主创新．并将“提高自主创新能力“作为“十一五“时期的”六个必须” 之一。
　　二、我国信息产业自主创新能力不足，将严重影响行业发展国家 中长期科学和技术发展规划纲要》将信息技术作为国家创新的重点突破领域．但目前我国信息产业的整体对外依存度过高． 自主创新能力不足．国际竞争力较弱。最为明显的表现就是． 国外通信企业已在国内申请大量运营业务专利 未来将直接影响到我国通信
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略935字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共7478字，当前仅显示2626字，请阅读下面提示信息。收藏《中国移动分公司全面提升企业自主创新能力与核心竞争力》）