机械厂员工休假管理办法

目录/提纲：……
一、休假程序
二、法定假
三、年假
四、事假
五、工伤假
六、病假
七、长病假
八、婚假
九、产假/护理假
十、丧假
十一、本规定从发布之日起执行，以前有关规定同时废止，按本规定执行
十二、本规定的解释权在公司行政部
……

　　目的
　　为确保公司进行有秩序的休假管理而制定。
　　适用范围
　　l 凡公司员工均适用本规定中法各种休假（特殊注明除外）。
　　一、 休假程序
　　1、 员工休假须填写（到行政部领取）相关申请表格，办理相关休假手续，经相关领导审核批准后，交行政部备查，方可离岗休假。
　　2、 除法定假、工伤假外，事假、病假、丧假均应提前至少一天提出申请，如因特殊情况不能事先请假的，须本人用电话向本人直属领导请示，经批准后方能休假，并于事后两日内到行政部补办相关手续；长病假、婚假、产假、年假等应提前至少一月办理申请手续。
　　3、 销假手续及相关证明文件应在假期结束后两日内交公司行政部人力资源主管处备案，以统计考勤及计算相关薪资，否则按旷工处理，任何休假均不得与加班相抵消。
　　4、 给假权限： 公司主管领导
　　部 长
　　科工长
　　员 工
　　二、 法定假
　　全年共计10天，薪资照常支付
　　1、 元旦(1
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