关于贯彻落实党管人才原则建立健全人才工作运行机制的意见

目录/提纲：……
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想
（二）基本原则
二、工作要求
（一）发挥组织部门牵头抓总作用
（二）推进有关部门各司其职、密切配合
一要求，履行职责，做好工作
（三）引导和鼓励社会力量广泛参与
（四）促进主体活力激发
三、建立健全保障机制
（一）市场机制
（二）目标考核机制
（三）责任落实机制
（四）重要工作议事机制
（五）督促检查机制
（六）信息收集和反馈机制
……

　　为深入实施人才强市战略和《**市“十一五”人才发展规划》，全面贯彻党管人才原则，进一步加强和改进党对人才工作的领导，加快构建人才工作新格局，增强人才工作整体合力，为增强“三力”、率先崛起，加快建设现代化生态型滨湖大城市提供有力的人才保证，根据中央及省、市委关于人才工作的总体要求，结合我市实际，现就贯彻落实党管人才原则，建立健全人才工作运行机制提出如下意见：
　　一、指导思想和基本原则
　　（一）指导思想
　　以_理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观和科学人才观，全面贯彻党的十六届六中全会、十七大和市第六次党代会精神，紧紧围绕我市经济社会发展大局，深入实施人才强市战略，坚持党管人才原则，在党委统一领导下，充分发挥组织部门牵头抓总作用，积极推进有关部门各司其职、密切配合，引导鼓励社会力量广泛参与，着力激发两个主体活力，建立健全统分结合、协调高效、优势互补、整体联动的人才工作运行机制，最大限度地整合人才工作力量和资源，加快构建党管人才工作新格局，全面提升人才工作水平。
　　（二）基本原则
　　1、坚持牵头抓总与各司其职并重。既要充分发挥组织部门牵头抓总的作用，又要有
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