公路分局关于落实工程执法监督与惩防体系的情况汇报

目录/提纲：……
一、今年工作开展情况
二、落实惩防体系情况
一是对股级干部任用，实行竞争上岗，做到公开职位、职数，公开条件，公开程序
四是实行股级干部年度述职制度，把述职述廉作为续用、晋升的重要依据
一是做到各项财务收支实行财务预算管理，确保今年财务收支平衡并有节余
二是确定了固定资产增长率达到6%的目标
三是定额流动资产力争控制在流动资产总额的1.5%以内
四是预算外资金做到了“收支两条线”、“票款分离”
五是严禁公款私存和设小金库，确保了单位资金的合理使用，杜绝了违纪事件发生
三、党风廉政建设落实情况
……

　　***公路分局关于落实工程执法监督
　　与惩防体系的情况汇报
　　为了认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和宜春市有关《意见》精神，进一步完善惩治和预防腐败工作体系，不断提高分局党员干部的拒腐防变能力，牢筑拒腐防变大坝，我们紧密结合先进性教育活动的实际，大兴清政廉洁之风，积极预防治理腐败，促进惩防体系落实，取得了明显效果。现将有关情况汇报如下：
　　一、今年工作开展情况
　　为了确保防惩体系落到实处，我们注重把反腐倡廉工作摆在全年工作的突出位置来抓，做到党政齐抓共管，责任逐级分解，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好氛围。
　　1、加强组织领导，健全组织机构。为了进一步强化拒腐防变意识，分局坚持把反腐倡廉工作融入到发展公路经济的大格局中，从加强组织领导，健全组织机构入手，促进防惩体系落实，年初分局党总支就成立了
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