目录/提纲:……
一、我市派遣赴日研修生形成品牌,可喜可贺
一是更新了思想观念
二是带回了先进技术
三是探索出先进的管理模式
四是拓宽了增收渠道
五是形成了品牌效应
六是提升了对外开放水平
一是重视程度不高,氛围不浓
二是观念转变不够
三是输出渠道不畅
二、进一步提高对派遣赴日农业研修生工作重要意义的认识
1、加大派遣力度是扩大开放的需要
2、加大派遣力度是满足国际劳务需求的重要举措
3、派遣赴日研修生工作是德政工程、惠民工程
三、不断完善派遣赴日研修生工作机制
一是抓好宣传引导工作
二是建立人力资源调查系统
三是做选拔培训工作
四是整合研修生资源
五是规范管理,优质服务
四、切实加强对派遣赴日研修生工作的领导
一是加强组织领导
二是明确目标责任
三是严格考核结账
……
÷÷÷ 同 志
在÷÷市赴日研修生协会成立大会上的
讲 话
2008年2月25日
同志们:
今天召开全市赴日农业研修生协会成立大会,主要任务是:组建成立全市赴日农业研修生协会,
总结全市派遣赴日研修生工作取得的成绩,安排部署今年的工作,实现我市派遣赴日研修生工作更快更大的发展。下面,我讲四点意见。
一、我市派遣赴日研修生形成品牌,可喜可贺
自1997年开始,我市依托÷÷籍旅日华侨李卫先生创办的“÷÷市新世纪农业协同组合”,积极组织本地青年农民赴日本研修农业,历经10年的发展,已成为我市“对外交流的窗口,培育农民精英的平台”,取得了巨大的经济效益和社会效益。截止2007年底,我市共向日本茨城县的常总、睦美,千叶县的千叶县北、东葛,熊本县的玉名等12个农协派遣农业研修生1000多名,其中正在日本研修的有400多人。去年11月,省外办和荆门市政府在我市召开了向日本派遣农业研修生十周年庆典,邀请了日本11个农协会及周边县市区政府和外事单位负责人参加,进一步
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