劳动局局长党性剖析材料

目录/提纲：……
一、存在问题
三是在平时对隶属单位和科室的要求上，注重了“做事”，放松了“管人”
二、原因分析
一是对新时期加强党的执政能力建设的认识没有完全到位
二是抓队伍建设的信心和决心还不够坚定彻底
三是在深入基层联系群众方面还不能持之以恒
三、努力方向
三是坚持广学博览与重点吸收相结合的原则，增强学习的针对性和实效性
……
根据市委的统一部署和要求，我积极参加了保持共产党员先进性教育活动。活动中，对照党章规定的党员的基本条件、“三个代表”的重要思想、胡锦涛同志关于新时期保持党员先进性的要求，根据征求到的意见和建议，联系自身思想和工作实际，对自己的党性进行了认真分析，找出了问题，查明了原因，明确了方向，制定了措施。现汇报如下：
　　一、存在问题
　　⒈在深入学习上有所欠缺。某年，经组织安排，我调任劳动和社会保障局局长。工作岗位的变动和工作性质的变化，从客观上要求我必须更加注重加强学习。任职以来，我结合岗位特点和工作实际，系统学习了党的理论、路线、方针、政策以及劳动保障工作法律法规，总体上感到收获不小、进步很大。但对照共产党员的先进性、对照当前的形势和任务、对照人民群众的愿望和要求，我深知做得还远远不够，特别对业务知识的学习还缺乏应有的超前性、针对性和持久性。比如说，对涉及劳动保障工作的法律法规
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略621字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3454字，当前仅显示1745字，请阅读下面提示信息。收藏《劳动局局长党性剖析材料》）