人事编制工作要点

目录/提纲：……
一、以_创新和机制转换为目的，全面推进事业单位改革
二、以提高行政服务效能为根本，继续深化行政管理_改革
三、以提高行政能力和服务水平为落脚点，不断加强公务员队伍建设
四、以高层次人才队伍建设为重点，大力实施人才强县战略
五、以统筹兼顾协调发展为方向，深化各项人事制度改革
二、以能力素质建设为核心，加强人事编制干部队伍自身建设
……
今年全县人事编制工作的指导思想和主要任务是：以中央、省、市人才工作会议精神为指导，按照省、市人事编制部门的工作部署和要求，紧紧围绕县委、县政府提出的“生态立县、工业强县、旅游富民、统筹发展”的经济发展战略，锐意改革，着力推进事业单位和行政管理_改革，强化人事编制宏观管理，加强公务员和高层次专业技术人才队伍建设，健全人才市场服务体系，为营造我县和谐的人才发展环境提供优质的人事人才服务。
　　一、以_创新和机制转换为目的，全面推进事业单位改革
　　⒈切实抓好事业单位_改革任务的落实。继续抓好卫生、文化、广播等事业单位改革工作。推进生产经营性事业单位转企改制工作，结合我县实际，创造条件，实施农林场圃等事业单位改革。协助做好城市管理、林业行政综合执法试点工作。开展乡镇卫生_改革和人员核编工作。
　　⒉全面推进事业单位人事制度改革进程。以市深化事业单位人事制度改革意见》、《市事业单位试行人员聘用制度的暂行办法》等文件精神为指导，继续完善和深化乡镇事业单位人事制度改革，全面推开县直事业单位人事制度改革。在科学分类的基础上，制定《全县事业单位人事制度改革实施意见》，进一步完善配套政策措施，按照“先易后难”的改革步骤，指导各事业单位根据自身特
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