浅析党政领导干部引咎辞职制度

目录/提纲：……
一、引咎辞职的含义和作用
一是有利于树立社会正义
二是有利于拓宽干部“下”的渠道
三是有利于激励、警示和教育广大干部
二、引咎辞职制度应遵循的基本原则
三、引咎辞职制度适用对象、认定标准和适用情形
四、实行党政领导干部引咎辞职应严格规范操作程序
五、引咎辞职制度应注意的几个问题
一要加强思想政治工作，教育广大干部树立正确的权力观，提高道德水准和责任意识
二要发扬社会主义民主，拓宽民意反映渠道，提高社会舆论压力
三要加强对辞职干部的教育和管理
……

　　浅析党政领导干部引咎辞职制度
　　引咎辞职制度是辞职制度重要组成部分，也干部人事制度改革的重要内容，实行党政领导干部引咎辞职制度，有利于改变政府官员“不求有功，但求无过”的微观状态，增强政府工作人员的责任感，同时也是干部能“下”渠道的重要举措。
　　一、引咎辞职的含义和作用
　　关于引咎辞职的含义，《干部任用条例》规定，领导干部因工作失误、失职造成重大损失或恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
　　建立党政领导干部引咎辞职制度意义和作用：一是有利于树立社会正义。引咎辞职是干部的一种自责、自纠行为，是干部对自身不当行为或过失、过错行为的自我发现和自我追究。一个人要敢于对自己的不当、过失或过错行为承担责任，是要有很大的决心和勇气的，特别是由此可能要失去领导职位、权势和各种既得利益，作出这样选择是一个艰苦而痛苦的过程。只有社会正义
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