如何发挥职工的积极性,调动他们的劳动热情,是摆在每个思想政治工作者面前的一个重要议题。要达到这一目的,就要区分
思想政治工作的对象心理层次,要用对症下药的方式方法深入地做思想工作。
从行为科学的角度上讲,职工的心理可分为先进层次、中间层次和落后层次。先进层次的心理是比较健康的,表现在行动上就是热爱企业,热爱本职工作,听从指挥,积极工作,具有这种心理的人是企业的中坚力量,是企业的生产骨干。中间层次的心理类型是中游思想,既不想当先进,也不太甘心落后,随大流。落后层次的心理是不
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