某县人民调解员管理细则

目录/提纲：……
（一）调解民间纠纷，防止民间纠纷激化
（二）在双方当事人自愿平等的基础上进行调解
（一）为人公道、正派，具有一定的政治觉悟
（二）联系群众，有一定群众威信
（三）热心人民调解工作
（四）具有一定法律知识、政策、文化水平和人民调解工作能力
（五）成年公民
一、二级调解员由人民调解委员会推举，报颁证机关确认
（一）不得徇私舞弊
（二）不得对当事人压制、打击报复
（三）不得侮辱、处罚纠纷当事人
（四）不得泄露当事人隐私
（五）不得吃请受礼
……

　　人民调解员管理细则
　　为了加强和规范人民调解员的管理，提高人民调解员的素质，根据《人民调解委员会组织条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅关于转发<最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的意见>的通知》、司法部《人民调解工作若干规定》和最高人民法院《关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》等法规、文件的规定，结合我县人民调解员管理工作实际，制定本细则。
　　第一条 人民调解员是按法定程序经群众选举或者接受聘任，在人民调解委员会领导下，从事人民调解工作的人员。人民调解委员会主任、委员、调解员，统称人民调解员。
　　第二条 人民调解员实行持证上岗制。人民调解员调解纠纷时应携带《人民调解员工作证》和佩戴人民调解员胸微。
　　《人民调解员工作证》和胸微由人民调解委员会申报，乡镇，司法所审查，县司法局批准发
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