以劳教工作全面发展为视角浅谈民警队伍建设

目录/提纲：……
一、端正“一个认识”：队伍建设是促进劳教工作全面发展的基础和根本
（一）确保场所安全，必须以提高管理者的素质为基础
（二）提高矫治质量，必须以提高执法者的素质为基础
二、正视“三个现状”：队伍建设现状与劳教工作全面发展的要求之间的差距
（一）部分民警工作主动性、责任心不强
（二）考核评价体系不够健全
（三）常规教育培训质量不高
……

　　浅谈民警队伍建设（以劳教工作全面发展为视角）
　　湖南省**劳教所法制理论研究室
　　摘要：队伍建设是劳教工作的全面发展的基础和根本。确保场所安全，必须以提高管理者的素质为基础。提高矫治质量，必须以提高执法者的素质为基础。要正视队伍建设现状与劳教工作全面发展的要求之间的差距，要通过健全“选人用人”体系、“心理咨询、心理保健” 、“目标管理、绩效考核”、 “过程考核、精细考核”、 “分级教育培训”五大体系全面提升队伍建设水平，为劳教场所工作全面发展提供强有力的人才支撑。
　　劳教工作的全面发展应当包括场所的安全稳定、矫治质量、经济效益和队伍建设四个方面的发展。这四者之间，监管安全是前提，矫治质量是核心，经济效益是重点，队伍建设是根本。提升队伍建设水平，提高民警素质，不仅是改造工作的实际需要，而且是服务并推进劳教工作发展战略的需要。笔者认为做好队伍建设工作应从以下几个方面着手。
　　一、端正
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