目录/提纲:……
一、各级领导高度重视创建工作,为女职工建功立业搭建平台
二、开展文明服务评比竞赛,宣传和深化创建活动
三、打造学习型团队,提高企业核心竞争力,使创建活动落到实处
(一)加强制度建设,为创建工作保驾护航
(二)建立良性互动的学习机制,争做“知识型”员工
(三)提高业务素质,争做一流员工
四、创造性地开展工作,充分发挥女职工文明示范岗的优势作用
五、奉献爱心、回报社会,让和谐文化在“创争”活动中得到升华
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中国民族证券公司**营业部营业厅现有员工20人,其中女员工12人,中共党员4人(其中,女党员2人)。我们在深入开展创建“女职工文明示范岗”活动中,坚持以创建活动推动业务发展,以业务发展带动创建活动,极大地调动和激发了广大女职工的工作热情,使营业厅的各项工作取得了持续稳步的发展。在短短二年内,人民路营业部营业厅客户总开户数已达4.6万余户,客户总资产达23亿元,2007年实现利税总额5320.4万,比创建之初增长500%,新增客户资产和创利等主要经营指标上已连续4年保持了公司和鞍山总部所辖六个营业网点第一名的成绩。
我们在取得良好经营效益的同时,也取得了良好的社会效益,2006年以来,接待同行业观摩交流600余人次。同时,我们还先后获得了中国金融工会授予的“金融五一劳动奖状”,辽宁证券业授予的“
诚信营业部”,辽宁省工商局授予的“诚信文明市场”、“
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