目录/提纲:……
一是建立健全党员承诺制度、党员联户帮扶制度、无职党员设岗定责制度等长效机制
三是坚持“输血”与“造血”相结合,扎实做好结对帮扶工作
一是建设“学习型”党委
三是建设“和谐”型党委
一是通过换届加强了村级党组织建设
二是开展多种形式的教育培训活动
三是全面加强村级后备干部队伍建设
四是认真做好党员发展工作,全程实行“两推荐两票决三公示”制度
五是健全工作制度,规范干部行为
六是切实加强村级党风廉政建设
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**镇辖66个行政村,人口6.8万,设6个党总支,96个党支部,共有党员2658名,其中流动党员23名(流入2名,流出21名)。近年来,镇党委坚持“与时俱进抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以主题活动为载体,突出重点,开拓创新,强化措施,狠抓落实,不断开创了党建工作新局面。
高度重视党建工作,“书记要会干,就要抓党建”成为全镇各级党组织的共识。
镇党委坚持定期召开党建工作会议,研究解决党建工作中的重大问题,督促高标准完成党建工作各项任务。建立了副科级以上领导党建工作联系点制度、科室联系村制度。根据工作实际每名副科级领导干部每月到联系点
调研工作不少于两天,科室定期不定期到联系村帮助指导工作,对发现的苗头问题及时整改,并
总结推广好的做法和典型经验。进一步落实了抓党建工作责任制度,镇党委书记是党建工作
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收藏《2008年乡镇党建工作总结》)