在全市人才普查工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、全面建设小康社会的关键在于抓好“人才强市”战略
二、实施“人才强市”战略的重点在于培养高层次人才
一是建立和完善人才培养机制
二是建立和完善人才引进机制
三是建立和完善人才流动机制
三、管好用好人才的前提在于发现掌握人才
一是加强领导，统筹安排
二是明确职责，落实责任
三是搞好沟通，加强督查
……
同志们：
　　事业兴衰，关键在人。今天召开专门会议安排部署人才普查工作，充分表明了市委、市政府对人才工作的重视程度，也表明了我市实施“人才强市”战略进入了整体推进的新阶段。刚才，建勋同志对这次人才普查工作做了具体安排，既是一次培训，也是一次动员，希望大家认真领会，抓好落实。下面，我讲三个问题：
　　一、全面建设小康社会的关键在于抓好“人才强市”战略
　　人才资源是第一资源，人力资本是第一资本。人才开发在经济社会发展中起着基础性、战略性和决定性的作用。各级各部门要站在打造工业强市、全面建设小康社会的高度，树立科学的人才观，充分认识实施人才强市战略的重大意义。
　　第一，大力实施人才强市战略，是抓住和用好重要战略机遇期，应对国内外激烈竞争的迫切需要。当今世界，经济全球化进程加快，新技术革命蓬勃兴起，产业结构调整加快，知识和人才已成为经济发展和社会进步的主要推动力。谁拥有了人才的数量和质量，谁就拥有竞争和发展的优势。谁能把人才优势转化为知识优势、科技优势、产业优势，谁就能够赢得竞争和发展的主动权。从世界
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