ｘｘ企业员工处分管理办法

目录/提纲：……
（七）犯有其他严重错误的
四、对职工给予留用察看处分，察看期限为一至二年
五、对于受到撤职处分的职工，必要的时候，可以同时降低其工资级别
六、对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十
七、对于有第十一条第（三）项和第（四）项行为的职工，应责令其赔偿经济损失
十二、职工被开除或者除名以后，一般在企业所在地落户
十四、对于弄虚作假、骗取奖励的职工，应当按照情节轻重，给予必要的处分
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　　ｘｘ企业员工处分管理办法
　　一、对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚：
　　（一）违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；
　　（二）无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的；
　　（三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，使人民生命、财产遭受损失的；
　　（四）工作不负责任，经常
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