业务员提成管理制度

　　第一条 目的 建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
　　第二条 薪资构成 员工的薪资由底薪、提成及年终奖金构成。 发放月薪=底薪+费用提成 标准月薪=发放月薪+社保+业务提成
　　第三条 底薪设定 底薪实行任务底薪，业绩任务额度为50000元/月，底薪1500元/月
　　第
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略244字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共1080字，当前仅显示687字，请阅读下面提示信息。收藏《业务员提成管理制度》）