xx镇人民政府行政负责人问责办法

目录/提纲：……
（一）效能低下，执行不力，致使政令不畅或影响区政府整体工作部署的：
（三）违反法定程序，盲目决策，造成严重不良政治影响或重大经济损失的：
（四）不严格依法行政或监督不力，造成不良政治影响或其他严重后果的：
（五）在商务活动中损害政府形象或造成重大经济损失的：
（八）区长或主持工作的副区长（以下统称区长）认为应当问责的其他情形
（一）取消当年评优评先资格
（二）诫勉
（三）责令作出书面检查
（四）通报批评
（五）责令公开道歉
（六）停职反省
（七）劝其引咎辞职
（一）一年内出现二次以上被问责的
（二）在问责过程中，干扰、阻碍、不配合调查的
（三）打击、报复、陷害检举人、控告人、证人及其他有关人员的
（四）采取不正当行为，拉拢、收买问责调查人员，影响公正实施问责的
（二）因不可抗拒因素难以履行职责的
（一）上级机关及其领导的指示、批示和通报
（二）区委、区人大、区政府、区政协领导班子成员提出的意见建议
（四）区行政机关、监督机关和司法机关等提出的意见建议
（五）公民、法人和其他组织的检举、控告
（六）区委、区政府工作检查或工作目标考核中提出的意见建议
（七）新闻媒体的报道
（八）其他渠道反映的
（二）区长根据调查报告决定问责，采取以下两种方式进行：
（二）采用停职反省、劝其引咎辞职的方式问责，按干部管理的相关规定进行问责
（二）问责认……

　　**镇人民政府行政负责人问责办法
　　第一条 为强化行政责任，促进行政机关依法行政、高效履职，提高执行力和公信力，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》等法律、法规、规章，结合万盛实际，制定本办法。
　　第二条 区政府所属部门领导班子正副职和各镇人民政府领导班子正副职（以下称行政负责人），不履行或不正确履行法定职责，造成不良影响和后果的，依照本办法问责。
　　本办法所指区政府所属部门包括区政府办公室，区政府组成部门、直属机构、特设机构、部门管理机构、议事协调机构、派出机构，以及具有行政管理职能的区政府直属事业单位。
　　第三条 有下列情形之一的，应当进行问责：
　　（一）效能低下，执行不力，致使政令不畅或影响区政府整体工作部署的：
　　1．无正当理由，未完成《政府工作报告》、与区政府签订的目标责任书所明确规定应由其承担的工作任务；
　　2．未认真执行区委、区政府的指示、决策和交办事项的；
　　3．
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