怎样正确对待批评与表扬

　　
　　古语说：“金无足赤，人无完人”“人非圣贤，孰能无过”。意思是说，世界上不存在完美无缺的人。我们也一样，都不可避免地存在着一些问题和缺点。有了问题和缺点怎么办？“知错能改，善莫大焉”！这当然是再好不过了。然而，俗话说“自己的刀削不了自己的把”，现实生活中，有的很难意识到自己的问题和缺点，这就要靠大家提个醒，靠领导和同志们批评和帮助。只有这样，我们的长处和优点才能得到不断发扬，缺点和短处才会得到有效克服。那么，应该怎样对待批评呢？
　　一.要正确看待批评，把它当作前进的动力。对于领导的批评，首先要认真听取，自我反思。虚心接受，并认真检讨、及时纠正。对批评有出入的，可以当面或事后诚恳地解释清楚，消除误会，切忌当面顶撞或强词夺理。在别人意识到批评错了的时候，要能宽以待人，切忌得理不让人。大家经常能看到这样的现象：有人受到表扬，马上兴高采烈，工作劲儿也足了；一旦受到批评，情绪就会低落，工作
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略639字，正式会员可完整阅读）
……（未完，全文共3550字，当前仅显示1793字，请阅读下面提示信息。收藏《怎样正确对待批评与表扬》）