2008年人事劳动工作总结及2009年工作计划

目录/提纲：……
一、2008年工作成效
（一）实施人才强县，规范人事管理
（二）严格编制管理，深化干部人事制度改革
（三）落实工资政策，认真抓好工资福利工作
（四）防控结合，认真做好企业军转干部解困稳定工作
（五）规范劳动管理，维护劳动者合法权益
（六）扩大社会保险覆盖面，社会保障体系进一步完善
（七）实施民心工程，促进就业再就业
（八）提高素质，全力推进人事劳动队伍建设
二、存在的主要问题和困难
三、2009年工作计划
（一）发展思路及目标
（二）工作重点及措施
……

　　县二○○八年人事劳动工作总结暨二○○九年工作计划
　　2008年，我局在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导、支持下，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和科学发展观，积极进取，求真务实，大胆开拓，稳健开展人事劳动工作，为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障。
　　一、2008年工作成效
　　（一）实施人才强县，规范人事管理。
　　一是稳步推进《公务员法》的贯彻实施工作。我们始终把《公务员法》的贯彻实施作为我县今年人事工作的重中之重，按照省市要求和《**县实施〈中华人民共和国公务员法〉方案》，稳妥地做好了公务员日常登记和参照《公务员法》管理的事业单位的申报登记工作。对2007年度新录用的62名公务员进行了正常登记。认真对照参照管理的政策法规，我县档案局等4个单位已被批准为县政府序列参照《公务员法》管理的事业单位，共有31人在政府序列参照管理单位进行了登记；二是加强干部职工继续教育工作。以贯彻落实“一法三制度”为契机，组织全县干部职工积极开展自学和集中学习，逐步增强全县干部职工的学习能力、行政能力和执行力，增强科学履职能力。组织开展了公务员初任培训62人、新招聘事业单位专业技术人员初聘培训163人、机关事业单位工人技术等级培训91人，组织“一法三制度”、公共管理核心内容、《突发事件应对法》培训考试2758人次，合格率达100％。组织开展了4431人参加的专业技术人员《成功学》、《
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