内强素质、外塑形象，努力成为一名高素质的人事管理者

　　人事管理是一项复杂具体、政策性强的工作，从事几年的干部人事管理感受到人事干部自身素质的优化是搞好人事工作的前提和保障，具备好的素质就是应该着手于政治思想、业务知识、工作能力、心里素质等方面的培养。通过开展公道正派为主要内容的“树组工干部形象”学习教育活动，使我更深的体会到作为一名人事干部，要珍惜这次机会，加强理论功底学习，更好的为科技人员服务。

　　一、做一名合格的人事管理者

　　自从事人事工作以来，一直在干部及科技干部管理岗位。负责起草本岗位职责内的单项工作报告及相关材料；负责干部人事档案、科技档案的达标及日常管理工作；承办专业技术评聘及各类专家的选拔、推荐；履行职工教育办公室成员职责；负责干部年报、干部考核及各类统计；履行部分外事及干部调配手续等项工作。虽然当时的
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