目录/提纲:……
(一)要搞好政策制定工作,将农村人才开发工作纳入系统化、规范化的管理轨道
(二)要尽快完善运行机制
(三)要充分发挥镇公务员和基层干部队伍的作用
(四)充分发挥专业技术人才的作用,盘活现有人才
(五)充分发挥现有农村实用人才的作用
(六)要开展好实用人才培训工作
(七)建设好农村实用人才库,做好拔尖实用人才选拔推荐工作
(八)加大各类民间经济合作组织建设
(九)加大农村人才市场体系建设
(十)加大宣传力度
……
***区长在红山区农村实用人才资源
开发工作会议上的讲话
同志们:
今天,把大家召集来召开这样一个会议,主要任务是传达全市
农村牧区人才资源开发工作会议精神,部署我区“两镇”农村人才资源开发工作。主要目的是:通过大力加强农村实用人才队伍建设,开发一批农村实用人才,活跃一片农村经济,致富一方百姓,为我区农村全面建设达“小康”提供人才保证和智力支持。
首先,我谈一谈开发农村实用人才资源的重要现实意义。
长期以来,人事工作的服务对象主要集中在机关和各类企事业单位,只对行政机关、事业单位和企业进行管理和服务。近年来,我们对农村人才资源开发工作虽然也有所涉及,但大多局限在对拔尖人才管理以及为乡镇企业的专业技术人员评审职称等,还没有彻底从真正意义上转到农村人才资源的开发与管理上。当前,我区已进入全面推进经济、社会跨跃式发展的重要历史阶段。完成这一历史既定的发展目标,关键在人才。虽然我区是以城市经济为主,但农村经济和社会发展状况在很大程度上也必然影
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